Enefit toetab töötajate tervist ja heaolu

Foto: Jarek Jõepera.

Kas otsid tööd, mis aitab sul ennast hästi tunda ja eluga tasakaalus olla? Enefit väärtustab iga töötaja heaolu, sõltumata vanusest, ametist või tööstaažist.

Paindlikud heaolu- ja liikumistingimused võimaldavad töötajal valida just talle sobiva viisi, kuidas end toetada ning tasakaalu hoida. Olgu töötaja alles karjääri alustamas või juba kogenud spetsialist – Enefit väärtustab tervikuna nii tema enesetunnet kui ka tööpanust.

Heaolupaketid – võimalus valida

Iga Enefiti töötaja saab valida meelepärase heaolupaketi, mis sisaldab tervisekindlustust ja/või Stebby platvormi kompensatsiooni. Tervisekindlustus hüvitab eriarstide, sh vaimse tervise spetsialistide, vastuvõtud ning katab ka uuringute, protseduuride, hambaravi ning prillide ostuks tehtud kulu. Stebby platvormil saab nt treeningsaali või massaažipääsmeid soetada.

Seega on heaolupaketid paindlikud ning lähtuvad töötaja soovist kas tervist hoida, trenni teha või neid mõlemaid omavahel kombineerida.

Rõõm ja liikumine igas töökuus

Enefitis on au sees ühistreeninguid, et koos kolleegidega sportida või isegi võistlusteks valmistuda. Tegemist on hea moodusega uusi alasid avastada ja samal ajal töökaaslastega lähemalt tuttavaks saada.

Enefiti energialiikumise sari pakub liikumisvõimalusi kogu aasta vältel ning võtab igas kuus uue ala fookusesse. Tänavu võetakse mõõtu bowlingus, lauatennises, nooleviskes, sammukogumises, orienteerumises, kettagolfis, minigolfis ning mälumängus.

Ettevõtte meeskond on alati esindatud ka Firmaspordi võistlustel, kus on kõrgeid kohti saavutatud. Firmaspordi spartakiaadid toimuvad erinevates Eesti paikades ning Enefit kompenseerib võistlustel osaleja majutuse ja transpordi.

Samuti toimuvad regulaarselt erinevad vaimse tervise seminarid ja töötoad. Populaarseimaks sündmuseks on kujunenud tervisefoorum, kus on terve päeva vältel võimalik vaimset tervist hoidvaid nippe õppida, aga ka meelt lahutada ja lõõgastuda.

Tingimused, mis seavad töötaja esikohale

Kui töö iseloom lubab, saab Enefitis kaugtööd teha. Kuni 130 päeval aastal võib seda isegi välisriigist teha.

Tööalase heaolu kõrval hoolib Enefit sellestki, et keskkond oleks turvaline ja lugupidav. Ettevõte on liitunud algatusega „Vägivallavabaks“, mis loob organisatsioonikultuuri, kus vägivallal ei ole kohta ning ohvreid osatakse abistada ja toetada.

Enefit pakub konkurentsivõimelist palka. Töötasusid hinnatakse vähemalt kord aastas, arvestades tööjõuturu olukorda. Samuti makstakse tulemustasu, mis sõltub nii töötaja panusest kui organisatsiooni tulemustest.

Ettevõte usub, et hea töötaja on puhanud töötaja. Kui tööstaaži on vähemalt aasta ja töötajale ei kohaldu kollektiivleping, saab ta viis, allmaatöötaja lausa seitse lisapuhkuse päeva aastas.

Tööta targalt, ela täiega – Enefitis saab mõlemat.

Kas tahad, et sinu lugu jõuaks inimesteni, keda see päriselt kõnetab?

Postimehe sisuturundusartikkel ei ole pelgalt reklaam – see on läbimõeldud sisu, mis pakub lugejale väärtust ning tutvustab sinu teenust või toodet. Võta meiega ühendust, et koos leida just sinu ettevõttele sobiv sisuturunduslahendus: [e-mail]