/nginx/o/2024/11/18/16492829t1h3a92.png)
/nginx/o/2025/04/17/16784347t1h16ba.jpg)
Mis tunne on töötada kohas, kus sinu arengusse päriselt investeeritakse? Enefiti aastane mikrokraadiprogramm on midagi täiesti uut Eesti juhtimiskoolituse maastikul.
Enefiti ja Tartu Ülikooli koostöös sündinud mikrokraadiformaat „Enefiti mikrokraad: kaasaegse strateegilise juhi meistriklass” kasvatab tippjuhtide järelkasvu teadlikult ning õpetab, kuidas olla parem juht maailmas, kus tulemuslikkus käib käsikäes inimliku hoolimise ja usaldusega.
2024. aastal alguse saanud aastane mikrokraadiprogramm annab ainepunkte ja avab ukse edasisteks õpinguteks. Programm on unikaalne, sest teist sellist Eestis ei pakuta. „Mikrokraad on kujundatud vastavalt meie sisendile, kannab meie valitud nime ning seal osalevad vaid meie kontserni inimesed,“ selgitas Enefiti mikrokraadi projektijuht Merilin Metsma. Tema sõnul on kandideerijate motivatsioonikirjad olnud väga põhjalikud. „Need näitavad, et osalejad on valmis intensiivseks õppeaastaks ning pikaajaliseks panuseks.”
Kogu õpe toimub Tartu Ülikooli Delta õppe- ja teadushoones. Ühes grupis on 12 inimest – just selleks, et tagada kvaliteet ning individuaalne lähenemine.
Tänase töömaailma juhid
Mida arvavad mikrokraadiprogrammi esimese lennu lõpetajad? Maarja-Liis Meri ja Stanislav Ignatovets tõdesid tagasisides, et omandasid uusi ja praktilisi juhtimistööriistu, oskuse ennast analüüsida ning võimaluse pidada ülikooli õppejõudude ja kolleegidega edasiviivaid arutelusid. „Tahan hoida tasakaalu tulemuslikkuse ja inimeste heaolu vahel. Soovin luua töökeskkonda, kus usaldus, töökus ja töörõõm käivad käsikäes ning iga tiimiliige tunneb end väärtusliku ja usaldatuna,” märkis programmi läbinud Maarja-Liis Meri.
Mikrokraadi omandanud Stanislav Ignatovets ütles, et mikrokraad laiendab juhtimisoskusi ja annab teoreetilisi teadmisi meeskonnatöö erinevatest tahkudest. „Samal ajal on see suurepärane võimalus kogeda tudengielu koos toredate Enefiti kolleegide ja Tartu Ülikooli õppejõududega,” sõnas Ignatovets.
Liitu arenguteekonnaga!
Tartu Ülikooli majandusteaduskonna juhtimise kaasprofessor Kurmet Kivipõld sõnas, et koostöös sündinud terviklik õppekava vastab tänapäeva juhtide vajadustele, hõlmates akadeemilisi ja praktilisi teadmisi strateegilisest juhtimisest, otsustamisest, majandusest, meeskonna eestvedamisest ning organisatsioonikultuurist.
Kokkuvõttes on Enefit loonud programmi, mis on ettevõtte identiteedi ja kultuuri osa; viis näidata, kuidas väärtustatakse inimesi, nende arengut ja tulevikku. Või nagu tõdes Tartu Ülikooli õppejõud Veiko Valkiainen – Enefiti mikrokraad on midagi palju enamat kui tavapärane arusaam juhtide koolitusprogrammist. See on ühine arenguteekond, kus akadeemiline tarkus kohtub praktilise juhtimiskogemusega.
Programmi kohandatakse vastavalt osalejate tagasisidele ning ükski õppegrupp ei saa päris samasugust kogemust. Järgmisel aastal saavad arenguprogrammiga liituda juba uued, kolmanda lennu juhid.
Kas tahad, et sinu lugu jõuaks inimesteni, keda see päriselt kõnetab? Postimehe sisuturundusartikkel ei ole pelgalt reklaam – see on läbimõeldud sisu, mis pakub lugejale väärtust ning tutvustab sinu teenust või toodet. Võta meiega ühendust, et koos leida just sinu ettevõttele sobiv sisuturunduslahendus: veebireklaam@postimees.ee