Kui oled 50+, on sinuga Schluss: eelarvamused tõrjuvad küpses eas inimesi tööturult

54-aastane Katri tõdeb, et tööd teeks küll alati, kui tervis vaid lubab, kuid ainuüksi intervjuule pääsemine on keeruline, muudest asjadest rääkimata. Foto: Eero Vabamägi

Arvestades, et Eesti tööealised üha vananevad, ent suudavad ka pensionieas oluliselt panustada, ei peaks ettevõtete ja asutuste noorust jumaldavad juhid neid tõrjuma, kuid siiski teevad seda. Miks nad lasevad haritud ja kogenud inimeste potentsiaali sageli raisku?

Ruth Vahtras oli aastaid töötanud ööd ja päevad läbi peaaegu vahet pidamata, toonud Ettevõtluse Arendamise sihtasutuses (EAS) investeeringute projektijuhina Euroopast Eestisse mitmeid tööstusettevõtteid, seega miljoneid eurosid, kuni tundis pikapeale, et pressingut on palju – töömaht oli suur, vastutus samuti, ja nõudmised kõrged.

Ruth Vahtras päevil, mil ta töötas veel EASi investeeringute projektijuhina. Foto: Erakogu