/nginx/o/2024/10/31/16455884t1h052e.jpg)
Rail Baltic Estonia pole tavaline infrastruktuuri suurprojekt – see on missioon luua kiire ja keskkonnasõbralik raudteeühendus Balti riikide ja Euroopa vahel. Organisatsioon ühendab sujuvalt ametlikkuse ja usaldusväärsuse start-up’iliku vaimuga, mille keskmes on paindlikkus, kiire reageerimine ja töötajakeskne kultuur.
Rail Baltic Estonial on tulevikku suunatud visioon, kus innovatiivne mõtteviis ning paindlik ja kohanev juhtimiskultuur toetavad igapäevast tegevust. Usaldus oma töötajate vastu on osa Rail Baltic Estonia kultuurist ja võimaldab igal inimesel panustada oma parimal viisil. Organisatsioon on omaks võtnud paindliku juhtimiskultuuri, mis tähendab pidevat koostööd. Töötajatel on võimalus teha kiireid, projektikeskseid otsuseid ning võtta vastutus oma ideede elluviimise eest. See omanikutunne motiveerib töötajaid andma oma panust kogu projekti õnnestumiseks ja loob inspireeriva töökeskkonna, mis toetab loovust ja iseseisvust.
Selle kõige juures väärtustab Rail Baltic Estonia paindlikkust, mis toetab töötajate töö- ja eraelu tasakaalu. Kuigi paljud ettevõtted on viimastel aastatel hakanud kutsuma töötajaid tagasi kontorisse, hindab Rail Baltic Estonia kodukontori ja paindliku töökorralduse eeliseid, teades, et meeskond on proaktiivne ja motiveeritud, sõltumata töö asukohast.
Kontoris töötamise võimalus pole vaid Tallinnas, vaid ka Tartus. Tartu kontori olemasolu annab spetsialistidele Lõuna-Eestis suurepärase võimaluse töötada rahvusvahelise suurprojektiga, elades samal ajal oma kodukohas ja olles osa kohalikust kogukonnast.
Innovatsioon ei ole Rail Baltic Estonias lihtsalt sõnakõlks, vaid igapäevane tegelikkus, millega luuakse tulevikku suunatud infrastruktuur. Projekti eesmärk on pakkuda keskkonnasõbralikku alternatiivi maanteetranspordile, aidates kaasa kogu piirkonna kliimaneutraalsele arengule. Tänu tänapäevastele tehnoloogiatele ja keskkonnamõjude hindamisele luuakse kestlik lahendus, mis toetab kohalikke ökosüsteeme ja kogukondi.
Rail Baltic Estonia ei panusta aga vaid laiapõhjaliselt jätkusuutlikku arengusse ja keskkonnahoidu – tähtis on iga organisatsioonis töötav inimene ning tema tervis ja heaolu. Töötajatele pakutakse tervise- ja sporditoetusi ning vaimse tervise programme, mis aitavad hoida töö- ja eraelu tasakaalus ning soodustavad tugevat meeskonnavaimu. Nii nagu Rail Baltic Estonia väärtustab ühiskonda, kus kogukonnad ja huvigrupid on kaasatud, väärtustab organisatsioon ka töökeskkonda, kus iga töötaja tunneb end toetatuna ja kuuluvana. Samuti on juurutatud mentorlussüsteem, mis toetab uute töötajate sisseelamist ja pakub arenguvõimalusi.
Rail Baltic Estonia jaoks on tööohutus keskse tähtsusega, ulatudes kodukontoritest ehitusobjektidele. Ettevõtte eesmärk on hoida tööõnnetuste arv nullina ning tagada turvaline töökeskkond kõikidele kogu ehitusprotsessi vältel. Rail Baltic Estonia näeb ohutust mitte ainult kohustusena, vaid vastutusena töötajate ja kogukonna ees, olles pühendunud turvalise ja vastutustundliku töökoha pakkumisele.
/nginx/o/2024/10/31/16455885t1h2513.jpg)
Rail Baltic Estonia pühendumus töötajakesksele ja õppimist toetavale kultuurile on leidnud laialdast tunnustust. 2024. aastal omistati Rail Baltic Estoniale «Atraktiivse tööandja» kvaliteedimärk, mis tõi ettevõtte ehitus- ja raudteevaldkonna kolme parima tööandja hulka. Lisaks sai Rail Baltic Estonia 2023. aastal aasta õppijasõbraliku tööandja eripreemia «Õppijaid usaldav ja koostööle avatud tööandja».
Samuti on Rail Baltic Estonia liitunud mitmekesisuse kokkuleppega, hinnates eri kultuuride ja vaatenurkade mitmekesist panust. Sellist töökeskkonda osatakse hinnata ka rahvusvaheliste ekspertide seas – meeskonda kuuluvad spetsialistid Indiast, Ühendkuningriigist ja Malaisiast, pakkudes rikkalikku kogemuste ja arusaamade vahetust. Kultuuride ja vaatenurkade mitmekesisus annab Rail Baltic Estoniale laiapõhjalise kogemuse ja loomingulise vahetuse.
Rail Baltic Estonia teeb tihedat koostööd noorte spetsialistidega, pakkudes praktikavõimalusi koostöös Tallinna tehnikaülikooli (TalTech) ja Tallinna tehnikakõrgkooliga (TTK). Praktikaprogrammid ja koostööprojektid loovad noortele spetsialistidele võimaluse arendada oma oskusi ja panustada rahvusvahelisse suurprojekti. Noorte ideed ja energia annavad Rail Baltic Estoniale pidevat inspiratsiooni ning aitavad meil kursis olla uute ja ajakohaste lahendustega.
Tööjõuturg on viimastel aastatel kiiresti muutunud. Ettevõtted, mis suudavad pakkuda midagi enamat kui pelgalt stabiilset palka ja pikka lepingut, on need, kelle poole vaadatakse tõsiseltvõetavate tööandjatena. Rail Baltic Estonia on Eesti sajandi suurim infrastruktuuriprojekt, mis loob pikaajalisi töövõimalusi ja tugeva platvormi professionaalseks arenguks.
Selle tulemus on atraktiivne ja kaasahaarav tööandja bränd, mis kutsub liituma spetsialiste, kes soovivad oma karjääri suunata mitte ainult isiklikule edule, vaid ka ühiskondlikule mõjule.
Rail Baltic Estonia pakub tööd väga erinevatele spetsialistidele – inseneridest ja projektijuhtidest logistikaekspertide ja keskkonnaspetsialistideni. See mitmekülgsus annab töötajatele võimaluse oma karjääri kujundada vastavalt oma oskustele ja huvidele.
Kuigi projekti lõpptähtajaks on määratud 2030. aasta, ei lõpe sellega ettevõtte tegevus – infrastruktuuri hooldus ja uued projektid tagavad, et Rail Baltic Estonia jääb tööandjana oluliseks ka tulevikus. Organisatsiooni pühendumus paindlikkusele, töötajate arengule ja keskkonnasäästlikkusele loob töökeskkonna, kus iga töötaja saab anda oma panuse suurema eesmärgi nimel – pakkuda Baltikumile ja Euroopale stabiilselt toimivat ühendusteed, mis on loodud ning toimib kestlikult ja tulevikku vaadates.
Rail Baltic Estonia on sajandi suurim infrastruktuuriprojekt, mis loob pikaajalisi töövõimalusi ja tugeva platvormi professionaalseks arenguks.
/nginx/o/2024/06/04/16122588t1h7128.png)