:format(webp)/nginx/o/2018/04/02/7743935t1h002e.jpg)
Avalik sektor on pidevalt kurtnud, et erasektor tõmbab neilt inimesi ära, pakkudes kõrgemat palka ja paremaid tingimusi. Riigiametitesse kandideerijad saavad sageli teistsuguse kogemuse. Liiga tihti kuuleb töökohataotleja vastust, et olete küll tubli ja võimekas, aga puudu on töökogemus avalikust sektorist või et te ei sobi riigiasutuses töötama.
Võrdsete võimaluste volinik Liisa Pakosta kinnitab, et ka tema lauale jõuab aeg-ajalt kurtmisi nagu piiraks avalik sektor väljaspoolt tulevaid inimesi. «Selliseid küsimusi on olnud, järelikult on inimestel tekkinud selline tunne,» rääkis Pakosta. Ta selgitas, et tegelikult on tööandjal kohustus võtta tööle kõige parem kandidaat ja kui tegemist on juhiga, siis pole tähtis, kust juhtimiskogemus on saadud. «Avalikus sektoris töötavad inimesed maksumaksja raha eest ja maksumaksja heaks ning kui avalik sektor tõrjub erasektorist tulevaid inimesi, pole see ilmselt kõige otstarbekam maksumaksja raha kasutamise viis.»
«Inimesel on alati õigus küsida, miks ta valituks ei osutunud»
/nginx/o/2021/11/02/14178643t1hf8ee.jpg)