Graafikud ⟩ Hea juhtimine aitab töötajatel kriisi paremini taluda

HeBA kliiniku omanik ja juht Evelyn Aaviksoo. Foto: Sander Ilvest

Ettevõtetes, kus väärtustatakse oma töötajaid, õnnestus hoida töötajate rahulolu ja motivatsiooni oma töö suhtes väga suurena ka kriisi ajal. Seda isegi olukorras, kus n-ö elustress suurenes 2020. aasta kevade jooksul enam kui kaks korda – 22 protsendilt 44 protsendile.

HeBA kliinik avaldas oma partnerettevõtetes 2020. aasta jooksul tehtud tervisemonitooringu andmetel põhineva vaimse tervise raporti. Selle põhjal mõjutas koroonakriis oluliselt inimeste vaimset tervist. Töökontekstis joonistus välja selge muster: ajapuudus, töökonfliktid ja tööga seotud ebakindlus võimendavad üksteist.

Tervisemonitooring põhineb kõigi töötervishoiu partnerite töötajate regulaarsetel vastustel oma tervise erinevate aspektide kohta: taastumine, toitumine, liikumine, vaimne tervis, südametervis, üldine haigusrisk ja tööga seotud tervisemõjud. 2020. aastal pöörati kogu maailmas varasemast enam tähelepanu inimeste vaimsele tervisele, seda suuresti koroonakriisi tõttu.