:format(webp)/nginx/o/2021/01/26/13596707t1h8ddb.jpg)
:format(webp)/nginx/o/2021/01/26/13596707t1h8ddb.jpg)
Palgalõhe püsib soostereotüüpide ja eelarvamuste tõttu, mille taga ei nähta ühiskondlikke olusid, kirjutab Tallinna Ülikooli soouuringute dotsent Kadri Aavik.
Tellijale
Kadri Aavik: miks sooline palgalõhe Eestis püsib? (8)
Eestis on endiselt Euroopa Liidu suurim sooline palgalõhe – statistikaameti andmetel oli see 2019. aastal 17,1 protsenti. Palkade erinevus on üks peamisi soolise ebavõrdsuse näitajaid ühiskonnas. See peegeldab sugude vahel ebaõiglaselt jagunenud kohustusi ja hüvesid ning seda naiste kahjuks.
2020. aastal uurisid Tallinna Ülikooli sotsioloogid soolise palgalõhe kujunemise ja püsimise põhjuseid Eesti tööturul. Uuringust selgus mitu asjaolu, mis soodustavad soolise palgalõhe püsimist, sealhulgas tööturul osalejate arusaamad ja hoiakud selle suhtes.