/nginx/o/2020/12/09/13521481t1h0468.jpg)
Kuigi rahvarohkeid jõulupidusid korraldada pole mõistlik, ei tohiks sellele vaatamata 2020. tööaastat õhku rippuma jätta. Tuleks mõelda, kuidas ettevõttega aastale vääriline, kuid oludega arvestav lõppakord anda, kirjutab Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi.
Lähenev pühadeperiood on organisatsioonides kokkuvõtete, tagasivaatamise, tähistamise ja üksteisega koosolemise aeg. See on ka aastast aastasse olnud traditsiooniline aastalõpupidustuste periood. On ju jõulupeod tihti ettevõtetes üks suuremaid ja oodatumaid üritusi, mis kogu ettevõtte kokku toob ja õlg-õla-tunnet luua aitab.
Neid tavasid ei tohiks ära unustada ka 2020. aasta lõpul, kui füüsilised ja rahvarohked sündmused peavad arusaadavatel põhjustel veidikeseks ootele jääma. Rutiinid ja traditsioonid aitavad hoida turvatunnet, mis on praegusel ajal äärmiselt vajalik pidepunkt.