Jõulude ajal ootab töötaja preemiat kui meeldivat üllatust, tööandja küll mõistab seda, kuid saab preemiat maksta siis, kui selleks on võimalus, või siis tunnustab töötajaid teisel moel.
Jõulupreemia sõltub tööandjast, aga ka ilmast
Üle kümne aasta ühes ja samas põllumajandusettevõttes töötav nelja lapse isa Mait Tõnise ootab jõulupreemiat ja pole seni kindel, kas seda saab. Pooltel aastatel on saanud. „Jõulupreemia on alati meeldiv boonus, olenemata summa suurusest,” sõnas ta. Kui preemiat ei saanud, võttis Tõnise seda kui teadmist, et järelikult oli tööandjale kehv aasta. Kordagi pole tulnud mõtet, et tema oleks kehvasti tööd teinud. „Mõistan ju, et aastad pole vennad,” kinnitas ta. Ettevõttes pole rahast kombeks omavahel rääkida. „Ootan jõulupreemiatki kui kingitust jõuluvanalt, kui saan, on meeldiv üllatus.”
Eelmise aasta põud annab siiani tunda
Mäetaguse Agro juht Teet Kallakmaa ütles, et ta teab töötajate ootust jõulueelse lisatasu suhtes ja siiani on igal aastal suutnud seda maksta. „Tänavu ei tea veel, kas suudan. Aga kui jõuluaegne eelarve ei võimalda, maksan töötajatele talvepreemiat, päris ilma ei jäta,” lubas ta.