/nginx/o/2008/09/08/72361t1h5808.jpg)
Kui töökohale kandideerib sama haridusega kümme naist ja kaks meest, saab alguse protsess, mille tulemusena on meil Euroopa kõrgeim meeste ja naiste palgavahe – kuni 30,9 protsenti. Ning selles pole süüdi tilliga või tillita šovinistlikud tööandjad. Meie väikse rahvaarvu juures on suhtarvud kerged kasvama juba väikeste muutuste puhul.