Päevatoimetaja:
Liisa Ehamaa

Jurist vastab: mida teha, kui tööintervjuul uuritakse pereplaneerimise kohta?

Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Copy
Anni Raigna
Anni Raigna Foto: Erakogu

Käisin tööintervjuul ja tööandja küsis, kas planeerin lähiajal lapsi saada. Minu jaoks oli see küsimus vägagi üllatav ja tekitas küsimuse, kas tööandjal on tõesti õigus sellist asja küsida.

Vastab tööinspektsiooni töösuhete nõustamistalituse juhataja Anni Raigna:

Võib olla erinevaid põhjuseid, miks tööandja sellise küsimuse on esitanud, kuid töölepingu seaduse järgi ei või tööandja lepingueelsetel läbirääkimistel või töövestlusel nõuda tööle kandideerija andmeid, mille vastu tal puudub õigustatud huvi. Õigustatud huvi tuleb hinnata lähtuvalt konkreetsest töösuhtest ja täidetava ametikoha nõuetest. Ametikoha nõuded võivad lisaks seadustele ja töölepingule tuleneda ka näiteks kutse- või tegevusalal kehtivatest tavadest ning käitumisnormidest.

Tagasi üles