Jurist vastab

Eneken Hiire Foto: Erakogu

Kas tööandjal on õigus töötaja õppepuhkus katkestada või edasi lükata, kui üks töötajatest on põhipuhkusel ja teine jäi töövõimetuslehele, kuid pood peab olema avatud iga päev?

-Eneken Hiire, tööinspektsiooni tööinspektor-jurist:

Täiskasvanute koolituse seadus sätestab, et tööandjal on õigus õppepuhkus katkestada või selle andmist edasi lükata töölepingu seaduses ettenähtud tingimustel. Kui puhkus katkestati või lükati edasi, on töötajal õigus kasutada kasutamata jäänud õppepuhkuse osa tasemekoolituses või täienduskoolituses osalemiseks talle sobival ajal.