Teine programm on soolise võrdõiguslikkuse edendamine ja töö- ja pereelu ühildamine. Kanter seletas, et sooline ebavõrdsus mõjutab töö- ja teenimisvõimalust ehk majanduslikku hakkamasaamist kogu elu vältel.
«Samuti on naistevastane vägivald ühiskonda juurdunud soolise ebavõrdsuse läbi ja enamasti naised kogevad sageli vägivalla tõsiseid vorme nagu perevägivalda, seksuaalset ahistamist,» lisas ta.
Kanteri sõnul on programmi eesmärk naise-meeste võrdsed õigused, kohustused, võimalused ja vastutus, seda nii tööelus, hariduse omandamisel kui teistes valdkondades.
«Praegune olukord Eestis ei ole kiita – kõrgharidusega naised saavad vaid 63 protsenti sama haridusega meeste palgast, enam kui iga teine ema sõltub majanduslikult oma partnerist,» rääkis Kanter. «Meeste seas on valdav hoiak, et nad peavad olema pere peamised sissetuleku toojad, mis kõik avaldab omakorda mõju eesti meeste tervisele.»
Kõigepealt on taas kaks eeldefineeritud projektid. Esimene on palgalõhe statistika kogumiseks uue kontseptsiooni väljatöötamine, kuna praegune metoodika ei võimalda pidevalt ajakohaseid ja väga detailseid andmeid saada.
Teise projekti raames parandatakse diskrimineerimisvastase õiguskaitse tõhusust. Selle võtab ette soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik, kes saab 700 000 eurot.
«Pole saladus, et voliniku institutsiooni on vaja tugevdada,» ütles Kanter, kelle sõnul tähendab see ühtlasi täiendava personali palkamist voliniku kantseleisse. Praegu on voliniku teenistuses üks töötaja.
Teiste projektide suund on läbi avatud taotlusvoorude soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamine, st riigiasutuste suutlikkuse ja oskuste suurendamine selleks, et nad peaksid soolise võrdõiguslikkuse põhimõtet oma tegevuses silmas.